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株式会社ディペンダンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
オフィス環境:派遣の際に前払い制度があり、大変助かった。職場見学なども柔軟に迅速に対応してもらえたので、早く働きたいと思う方には良い派遣会社です。現地登録などもあり求職者に対して登録がしやすいところは魅力だと思います。派遣先にもよりますが紹介先の職場は比較的、就業環境も良いので携帯業界でこれからキャリアを積んでいきたい方にはオススメかと思います。派遣先の職場はとても綺麗で周りの方もすごく良い方でした。携帯業界を目指す方には良い派遣会社です。

株式会社ディペンダンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:
派遣社員なので本社がどうかはわかりませんが、土日にメールをしても返信は週明けに来るので、担当する企業や所属している部署によるかもしれませんが、おそらく週末はちゃんと休めるのではないかと思います。

多様な働き方支援:
派遣社員なので副業は可能です。
派遣先に迷惑がかからない程度に、と釘を刺されますが、自分でしっかりと調節していればなんの問題もありません。

株式会社ディペンダンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務地がいろいろ選べるので、とても働きやすいとおもいました。職種も自分がやりたいところがメインだったのですごくはいりやすかったです。

株式会社ディペンダンスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:
携帯ショップがメインで、その他にもホテルのフロントやアパレルショップなどがあるので、派遣として働くなら働きやすい職場が多いと思います。
あとは各派遣先によるかと。

株式会社ディペンダンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:
他の派遣会社では派遣前に簡単な研修があったりしますが、ここはなかったです。
担当営業と面接→派遣先責任者と面談→採用決定→派遣先に就業開始といった流れなので、この会社としての研修等はなにもないです。

働きがい:
私自身がまたそのレベルに達していないからかもしれませんが、派遣社員として入社後、時給が上がることもなく、キャリアアップの提案などもないので、自分からアクションを起こせる人じゃないと、のらりくらり最初の派遣先に定住することになる気がします。

株式会社ディペンダンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:携帯販売事業の求人に強く、充実していると思います。
派遣に登録してすぐお仕事を紹介していただけました。担当のスタッフがこちらの希望に沿っていろいろ情報を提供してくれたりアドバイスをしてくれたので安心して働けました。

株式会社ディペンダンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ホテルの夜勤スタッフとして派遣されています。
夜勤なので勤務日数が多ければ給料は多いです。
ですが、昇給などが現場責任者からの評価が高くないとあがらず、なおかつ担当してくれる営業によっても変わります。
現場責任者に交渉してくれと頼んですぐに交渉してくれる人は基本いないので、派遣社員として働くなら、あんまり給料は上がらないと思っといた方がいいでしょう。