口コミ168件
年収・給与24件
求人6件
フォロー数8人

株式会社明日香の平均年収は405万円、年収範囲は250～550万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社明日香で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

株式会社明日香の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
405万円	250~550万円	26人

（平均年齢39.5歳）

回答者の平均年収	405万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	26人

（平均年齢39.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	427万円（平均年齢40.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	369万円（平均年齢35.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	385万円（平均年齢39.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	366万円	400万円	7人
35~39歳	376万円	450万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社明日香の口コミを探す

回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：
自身で記入した評価シートを元に、評価面談が直属の上司と年に2回あります。
上期は目標進捗や下期に向けての課題設定などのみで、給与の変動はありません。
通期は、直属の上司との面談の後、社長と個人面談があります。社長は全社員と面談します。
評価のフィードバックをもらうととともに、会社への意見具申も行える機会となっています。
評価次第ですが、昇給は毎年見込めます。

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、評価シートを半期に1度記載し、それをもとに昇給が決まる。

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は毎年あり、実績により金額が考慮されるようです。（1年目より昇給が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与：年俸制。賞与：年俸制の為、基本、設定されていないが、決算時に業績

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回答者：男性/ 運営推進事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制で年度末に実力を反映した手当の支給がある。手当については上長と面

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	43万円	8万円	30万円

年収	550万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	30万円

給与制度:みなし残業代が込みの給与になっているが、残業は少ない。給与水準は、同業

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので、賞与等ありませんが、時給は高い方かと思います。昇給も特にあ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与はありませんが、年に1回評価に基づいたプチボーナスのようなものがも

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回答者：女性/ 保育、子育て支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	8万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:賞与は寸志です評価制度:実力がなくても人材不足で管理

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに上長との面談を行い、自身の頑張った点などをアピールする機会も

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	2万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給は高めに設定されている。年度末に賞与がある。評価制度:個人の働き方

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回答者：男性/ 総合保育サポート＆サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではありません。年に2回評価シートを記載し、上長と面談を行いま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1年に一度昇給の機会あり。賞与に関しては業績賞与を採用している。各種手

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回答者：男性/ 人材コーディーネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代を含む年俸制となっており、賞与は基本的にありませんでした。非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制に見込み残業代が含まれているため残業手当は殆どつきません。なので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時の社長（創業者）のさじ加減一つで何もかも決まる。社員は不満をもちな

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	5万円	0万円	0万円

年収	60万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:イレギュラーで発生した交通費などはかかった分交渉しなければなならないが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:時給　固定給など働き方により給与制度が異なる。評価制度:年齢に関係なく

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣保育士をしていました。お給料面がパートに比べ高かったため応募しまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給1200円。本来事務の仕事ですが、保育士資格を持っているため、この

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスはないです。ボーナスがあれば不満

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与は時給払いの振り込み。手数料は持っていかれます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：保育士持ってると1200円。持ってないとそれ以下。このご時世でシッター

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.5

口コミ投稿日：2017年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はありません。ボーナスも無し。どんなに頑張っても、サボっても、お給

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株式会社明日香の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

福利厚生：退職金に関しては来年より企業型確定拠出年金に移行します。移行の際にはそ

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回答者：男性/ 総合保育サポート＆サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

福利厚生：退職金：DCスタートスキルアップ支援制度：上限5万円/年より高度なスキ

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会社名	株式会社明日香
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.g-asuka.co.jp/
所在地	東京都文京区小石川５−２−２明日香ビル３Ｆ

従業員数	35名
設立年	1994年
資本金	20百万円
代表者	萩野吉俗
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社明日香の平均年収は405万円、年収範囲は250～550万円です（26人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	427万円（平均年齢40.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	369万円（平均年齢35.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	385万円（平均年齢39.8歳）

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