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株式会社セゾンパーソナルプラスのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】今後役に立つ業務内容で勉強になっており、やりがいを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せる環境ではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】退職する頃は成果重視に変わってき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的保守的な会社ではあります。な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】費用にもよるが、大きいものでなければ比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】会社の歴史は浅かったので、徐々によくなって来ました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】在職時は特になかったです。ただ、知って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部のセミナーなどを試験的に取り入れて実施して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】新卒採用をしていなかったので、基本的に中途
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長までとしか、基本的にはしない会社でした。ただ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:定時退社などもあり、比較的考えてはいるが、融通が利かず、トラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでやる仕事が多いため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】基本新卒を採用していなかったため、中途の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】成果次第で決まって来ると思います。あとはアピー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境。コミュニケーションしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:いい意味でフラット。風通しは良いと思われる。ルールがあってない様な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:各ポジションにプロがいないため、あやふやな事業方針。親会社には何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本はチームで取り組む形となっていました。業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】現在は退職しているため、状況が変わっているかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】比較的多かったです。専門知識が必要なこともあるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジし辛いが、提案の段階
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば、成果を重視していました。も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】大変な時は手伝ってくれたり、困っている時は、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自己の裁量があるので、ある程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】退職近くから試験的に取り組んでいました。現在
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人で決め、大きなことは上司に確
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分の業務範囲内であれば、比較的自由かと思いますが、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】中々進めにくい環境かと思います。直属の上司とその上の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】競馬が好きな社員が多かったので、たまに休日に競
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:比較的低い水準かと思う。基本給は高めで良かったけど、業績が悪かったため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】業務の報告などを行うことはあるが、基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】定期的な行事は特にありません。時々、不定期でボーリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】朝礼や会議などで交わることはあります。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】そのときは、厳しく叱られます。ただ、あとに引き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすい会社でした。もちろん、それ
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