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リクルーティング・パートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)

リクルーティング・パートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円300~960万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲300~960万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		542万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		337万円
（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

リクルーティング・パートナーズ株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 企画職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年06月12日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月01日
  • 営業 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年01月18日
  • HR / ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月21日
回答者一覧を見る（11件）

リクルーティング・パートナーズ株式会社の職種別口コミ（53件）

営業系（36件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（53件）

リクルーティング・パートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年06月12日
福利厚生:
外国籍の社員もおり、そういった方に対しては住宅補助や借り上げ制度があるらしい。また、転居を伴う異動の場合には支度金や補助が出る。

オフィス環境:
本社は天神駅から徒歩5分の好立地。近くには飲食店やテイクアウトのお店などもたくさんあるので、社員同士でご飯を食べに行ったり、社内でコンビニやテイクアウト商品を食べている光景もよく目にします。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は良くも悪くもほぼ完全に個人とチームによりけり。自律を求めているし、自律できない人にはつらいかもしれない。イベント等で休日出勤があるチームもあるが、振替をとるようにしている。

多様な働き方支援:
フルリモート・フルフレックスのメンバーも多く、社内ではSlackがコミュニケーションツールとして定着している。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月24日
企業カルチャー・社風:
8バリューと呼ばれるバリューを大切にしており、月に1度バリューを体現したメンバーに対する表彰制度もある。顧客に対して想いの強いメンバーが多い。ときどき衝突したりもしているけれど、「もっと良くしたい」という想いは共有している。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はなくフラットに意見することができる。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
女性の働きやすさ:
産休育休は取得しやすい。子供の預け先がなく、育休の延長を相談した社員が問題扱いされたことがある。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HR

4.3
口コミ投稿日：2022年10月21日
成長・キャリア開発:
背中を見て学べ、が基本。最近は手厚く研修もやっているが、場数を踏まないと顧客の信頼は勝ち得ないと思う。顧客への価値提供できるようになるまでは修行。

働きがい:
やりたいなら勝手にやれば？という風土はある。マネージャー（管理職）は基本ＮＯとは言わない。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
事業の強み:
リクルートが倒産、業績悪化すれば立ち直れないであろう。独自の強みはないことはないが、基盤が弱く脆い。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
目標を達成しても次年度でかなり目標が上がるため、降給になるので意味はない。
利益は多少でても賞与に当てず、社内投資を優先させた過去もあり、賞与はあってないようなもの。

評価制度:
プライベートを犠牲にしたものだけが上にいける。仕事だけに生きるならピッタリだと思う。

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