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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Perm事業部

3.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:
基本的にお金がモチベーションになる人、そのためにはハードワークも厭わない人に向いていると思う。お金はそこそこで安定して働きたいという人には向いていない。
経験者で入った事もあり、今までの自分の経験値と人脈だけで入社後早々に数字を作る感じになるので、成果を上げている人のやり方を吸収し成長をする猶予はほぼ許されなかった。

組織体制・コミュニケーション:
フラットに話は出来る環境だと思うが、成果を出している秘訣を教えてくれるかというとそういう訳でもない。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月03日

組織体制・コミュニケーション:チームによって様々、当たり外れがある。ほとんどコミ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:基本的には全職種同じなのでどこの部署にいても変わりはないの

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回答者：女性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:直属の上司の影響によるかとは思いますが、会社の上層部は日本

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回答者：女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・コミュニケーション:チームで助け合うカルチャーだったので、候補者の取り

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回答者：女性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いかと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:とにかく自由。残業してでも働く人もいるし、16時で帰る人も

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Perm事業部

3.7

口コミ投稿日：2024年12月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流はあまりない印象。自分の領域以外のジョブ

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回答者：男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:非常にオープンな社風で上下関係なくフラットに意見ができる環

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート

2.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:外国人や外国出身の日本人が多いので、社内公用語は日本語・英

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスマーケティング/ セールスマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:日系と外資のハイブリッドであり、親会社が日系ということもあ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:ナレッジシェアのカルチャーが根付いており、強力的な人がどの

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:体育会系の営業云々の会社です組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

ダイバーシティ・多様性:外国出身の方も多くいるため、社内はかなりグローバルな雰囲

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月22日

組織体制・コミュニケーション:上司や部下という表面上の位置関係はありますが、比較

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月06日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の社員が在籍しており多様性のある会社だと思いま

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回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

ダイバーシティ・多様性:国籍数は他に比べて多く、国籍に偏りがないのは面白いところ

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回答者：女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:外国人が多いのでインターナショナルな雰囲気がある。アナウン

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサイエンス/ コンサルタント

4.6

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しがよく、挑戦を促す風土もありオープンでフェア

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回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:Openな環境。サポートやアドバイスが必要と言えば嫌な顔せ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPO事業部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:Enabling successという企業精神の元仕事をし

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回答者：女性/ associate consultant/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:日系企業の堅苦しい感じはなく、全体的には割とザクバラになん

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:自分から積極的に行動しないと、誰かが世話をやいてくれること

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業所/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:会社としてRPOを強めていくなど新しいことに挑戦している様

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回答者：男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも外資と日経の中間的なカルチャー本社は外国人の方

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITチーム/ コンサルタント

3.5

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:従業員の３割以上が海外籍の方ということもあり、本当に実力主

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスマーケティング/ セールスマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:社風は、日系と外資の半々だと感じます。金曜日には成約を発表

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：今は日系企業とはいえ、もともと外資企業だったため、社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：チームの垣根をも超えた職場での日々のコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：仕事上での情報交換も盛んで、他チームのメンバーへの協力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：本社の一部を除いてブランチオフィスに関しては、人間関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内で不公平を感じた時。暗黙の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売り上げがインセンティブに完全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：東京本社と地方拠点とで一部、仕事の取り合いになることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月06日

企業文化・社風・組織体制：日系企業でもない、外資系企業でもない。マルチナショナル

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会社名	エンワールド・ジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.enworld.com/
所在地	東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン１２Ｆ

従業員数	287名
設立年	1999年
資本金	65百万円
代表者	金太浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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