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エンワールド・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
キャリアは基本的には売り上げによって昇給・昇級されますが、やってることは変わらず。マネージャークラスとなるとチームのマネジメントがさらに加わる感じになります。

働きがい:
候補者とのつながり

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:英語の資格取得手当がレッスン料の半分たしか払ってくれたはず。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:特に会社でサポートはないです。その人次第。働きがい:お客様の
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:最近はもっと社員の英語力を向上させようと、英語のプログラムを
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:コンサルタントとして幅をもった提案力が身に付く。メインは人材
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:ないです働きがい:人が
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:教育・研修などは
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回答者: 女性/ リクルーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPO事業部/ スタッフレベル

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:実力主義なので、正当に評価してもらえると思う。年齢も国籍も性別も関
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサイエンス/ コンサルタント

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:研修制度やそのサポートが充実していて未経験者や若手メンバーも
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
働きがい:業界的にも大きく、いちコンサルタントとして人材、業界の知識を深めること
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業所/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:ありましたがどのように使うのか周知されておらず使ったことはあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:今後、社内人事職でキャリアアップされたい方。他社にてリクルー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:未経験ではあったとしても、先輩社員について業務を最初は行なっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修は十分かもしれませんが、それが売れるコンサルタントになれるかどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:教育研修は入社後に1ヶ月程度の研修制度とOJTガメイン。ある程度人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】今でこそ、ノートパソコンが支給されたが、最新I
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:キャリアコンサルタントとして人の人生の岐路に立ち人生の道を導いてあげら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームメンバーのみならず、他チームともコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:明確に定められていました。が、改訂が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チームによっては、メンバー数が少ないことも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上下関係も少なく、話しかけやすい環境が整っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
成長・キャリア開発:勤務して、数年経過して、仕事も率なくこなせるようになってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長の機会は非常に多くあると思います。会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
働きがい:自分がとっている行動を単なる数字を達成するためと思って仕事をしてしまう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
働きがい:転職という人の人生において重要な転機に関わる社会的意義のある仕事だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
教育・研修:2018年4月から、営業のマネージャーをしていた非常に頭の良い優秀な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
成長・キャリア開発:コンサルティングという仕事を通じて、課題発見能力、課題解決能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
教育・研修:研修制度については、しっかりしたものが無いように思える。しかしながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
働きがい:チーム・部門ごとにカラーは違うものの、個々に任されている仕事の裁量幅が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
働きがい:キャリアプランを一緒に考え、その人の人生の分岐点に一緒に立ち、その方の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:企業相手の仕事だけではなく、個人相手のとの仕事があり、自身の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】色んな業界、色んな企業に関しての知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】前向きで積極的なマインドの持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定められた目標値をクリアす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:入社時に1週間研修がみっちりあり、そのあとはOJT。3か月の試用期間
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