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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

2.3

口コミ投稿日：2025年01月17日

働きがい:
設計部について。
派遣事業なので、派遣先による。
とは言え、コーディネーターが本人の希望をヒアリングしてくれるので、昔と違ってミスマッチは起こりにくくなってきている。
以前は本社勤務もあったが、今はほぼ全設計社員が派遣で出ている。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:研修期間は、最初は座学研修やCADソフトの扱い方の講習などが

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回答者：女性/ 人材事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発：支援自体はすくないと感じるが、若いうちからや役職にもつけれる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

2.6

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:新規営業はとくに教えてもらうことはなく、自分で感覚を掴んでい

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:文系体育会問わず、負けず嫌いで積極的に行動できる人は最初は契

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当を取ってる人はおそらくごく僅か。研修は約一ヶ月か

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当はなくなったと聞きました。働きがい:営業で数字を出せ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格などの支援制度は今検討中らしく、今後できていくと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.1

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては若手のうちから裁量をもって業務に当たること

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月07日

働きがい：一つの会社の正社員だが、様々な企業にて仕事をすることができる。人によっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当は部署によって異なります。様々な資格手当があります。

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回答者：女性/ 人材派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:資格をとるように目標設定などがあるので、その流れで、資格や、

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回答者：男性/ CAD・BIMオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:派遣社員の場合、特に派遣先で教育を受けれるわけでもないので、

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事を通して身につくスキル:工事図面の作成作業なので　漫然とその日の作業（時間）

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回答者：女性/ 人事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発：研修制度が充実しているのもありますが、先輩や上司に質問しやす

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:現場からの連絡もなく無事に工事が、終了したとき。指示さ

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事の裁量権:作図作業に必要なデータ・写真・資料を請求できる。必要なハード（3D

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 経理

3.5

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:基本的にルーティンワークの為、慣れてしまえばそこまで苦ではな

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:社会経験がない人には良い勉強になる。メールの打ち方、あいさつ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:研修は回数が決められていたりほとんど身にならないようなものば

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:成長の機会はあまりないと感じました。毎日単純な雑務作業を淡々

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:研修制度はあるものの参加できる回数に制限があったり、研修内容

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:CADの研修があり、参加させてもらったことがあります。マンツ

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:CADの基本操作を教えていただける研修などはありました。あと

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東京/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:派遣社員でしたが、資格取得に関する祝金制度や手当金は特にあり

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:ゼロからのスタートでもautocadは使えるようになる。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:キャリアについては本人の頑張り次第で何処でも仕事をしていける

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回答者：回答なし/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:人手不足もありけんしゅう働きがい:業務の幅が

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:同じ業務しかなく、転職するにしても強みがなくなる。資格手当も

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

働きがい:1年目から様々な経験ができるので、成長はできる環境だと思います。やはり

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:設計職は未経験歓迎だったので、CADソフトの扱い方や社会人の

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

1.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:社員が少ないことで教えてもらえる環境がない。成長できたと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はつくと思います。働きがい:スタッフか

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部キャリアコーディネート課/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:新卒は約1ヶ月座学の研修があり、その後営業などを上司から学び

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:人が足りないので、新卒でも関係なく業務は任される。教えてもら

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会社名	株式会社アットキャド
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.at-cad.com/
所在地	東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル１５Ｆ

従業員数	405名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	髙宮豊治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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