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ペット＆ファミリー損害保険株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ペット＆ファミリー損害保険株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月02日
  • 営業 / 営業推進 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年12月21日
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ペット＆ファミリー損害保険株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ペット＆ファミリー損害保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2021年12月21日
福利厚生:
退職金制度なし、確定拠出年金も個人でiDeCoやってくれというスタイル。住宅手当なし、その他手当も交通費全額支給しかありません。

オフィス環境:
昨年の2月に移転したのでとても綺麗なオフィスです。

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ペット＆ファミリー損害保険株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:
内勤の方は完全週休二日制。営業は担当するペットショップやエリアによっては休日出勤（店舗応援）が発生する。消化しきれていない社員もいる。
また営業エリアが全国でありながら現場の営業担当社員が8人しかいないという、同業他社からしたらあり得ないことが起きている。そのため週の大半が出張になる社員もいる。

多様な働き方支援:
内勤の部署は積極的にリモートワークを推奨しているが営業部のペットショップ担当者基本的にできない。携帯がスマホに変わったのもつい最近らしい。

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ペット＆ファミリー損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
穏やかな社風。しかし、社長が2年に1回程度の頻度で変わる(グループ会社から出向)ため、その方次第で如何様にも変わるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
良い人たちばかりで、交流はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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ペット＆ファミリー損害保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月02日
女性の働きやすさ:
産休・育休から同じポジションで復帰してる方もかなり多く、リモートワークも推奨されているため、女性は働きやすいと思う。

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ペット＆ファミリー損害保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月02日
事業の弱み:
業界的に改定は改悪のパターンが多く、新規参入企業の商品に優位性が出てくるため、そこを見据えて商品開発をすべき。
飼主に寄り添ったサービスで付加価値をつけることも重要。

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ペット＆ファミリー損害保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2021年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 29万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
業務量に見合った給与制度だと思いますが、その他手当があまり充実していないため、既婚者の方たちがどうやってやりくりしているのか心配になります。

評価制度:
業績と行動を評価してくれているので極端に良し悪しが出るわけではないように思う。実質親会社である太陽生命と大同生命からの出向者がいない各部署の上長として一定数おり、完全プロパーになるにはまだまだ時間がかかりそう。何を議題にしてるのかよくわからない会議をよくやっている。

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