回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
自分自身は基本的に勤務時間や休暇に対して不満はありませんでした。繁忙期でなければ自身のやるべき仕事が終われば定時退社できましたし、有給も満足に取れました。しかし、それは自分がいちばん下っ端で任せられる仕事が多くはなかったというのも要因かと思います。周りのベテラン社員たちの中には夜遅くまで残業をしている人や、ノートPCを持ち帰って休日に家で業務をしている人がいました。もちろん自分の業務が片付いた際、出来ることがあるか上司に毎回聞いていましたが、定時が近いと「もう時間だし大丈夫だよ」という返答がほとんどなので自分は定時で退社ができました。事務は担当業務が1人1人ほぼ固定だったので、誰かが休むとストップしてしまう部分などもあり、責任感が強すぎる人だと有給申請に気まずさを感じてしまうかもしれません。また、長く務めることを想像したとき、長時間の残業や休日返上で業務をしている上司が定年退職したら一気にしわ寄せが来て自分のプライベートがなくなってしまうのではないかと不安を感じました。
自分自身は基本的に勤務時間や休暇に対して不満はありませんでした。繁忙期でなければ自身のやるべき仕事が終われば定時退社できましたし、有給も満足に取れました。しかし、それは自分がいちばん下っ端で任せられる仕事が多くはなかったというのも要因かと思います。周りのベテラン社員たちの中には夜遅くまで残業をしている人や、ノートPCを持ち帰って休日に家で業務をしている人がいました。もちろん自分の業務が片付いた際、出来ることがあるか上司に毎回聞いていましたが、定時が近いと「もう時間だし大丈夫だよ」という返答がほとんどなので自分は定時で退社ができました。事務は担当業務が1人1人ほぼ固定だったので、誰かが休むとストップしてしまう部分などもあり、責任感が強すぎる人だと有給申請に気まずさを感じてしまうかもしれません。また、長く務めることを想像したとき、長時間の残業や休日返上で業務をしている上司が定年退職したら一気にしわ寄せが来て自分のプライベートがなくなってしまうのではないかと不安を感じました。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1つのフロアに事務員もテレアポ部員もおり、壁や仕切りが特にあるわけでは無いので、嫌でもテレアポの声を一日中聞きながら事務作業をする日々でした。
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