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阪神高速サービス株式会社の口コミ一覧ページです。阪神高速サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、阪神高速サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:
勤務経験を通じてのキャリア開発はあまり期待できない。
資格取得支援制度があり、残業も少なく、業務も重たくはないので、隙間時間を活用して資格取得を目指せる。

働きがい:
関西の大動脈である阪神高速道路に関連する事業を担っており、道路事業とは異なる形で貢献できること。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:新規事業や変革を狙ってはいるが、保守的な空気が漂っている。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2024年05月16日

女性の働きやすさ:管理職への登用実績はまだ少ないですが、役職者は多数在籍していま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月06日

勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤が発生する。残業時間は平均月20時間程

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月06日

福利厚生:退職金、家賃補助、財形貯蓄、カフェテリア制度、育休産休オフィス環境:駅

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:年功序列が根強い賃金体系評価制度:基本的に年功序列を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:産休育休の実績あり。女性管理職登用

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月06日

事業の強み:阪神高速グループとして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：2種類の福利厚生があり充実していた。（リロクラブ・社内）社内の福利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：間違えていたら、指摘と説明をしてくれるのはもちろん、理解でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】在籍していたコールセンターには直接指示を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】有給休暇は半日・時間休の取得が可能。部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】毎週水曜日はノー残業DAYである。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デースパ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】夏休み休暇が7日間ある。 6〜9月の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】クレームで入った電話を対応して、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】とても休暇を取得しやすい環境である。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】いつでも取得可能。所属部署の部長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修はないので関係資料をもらって自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】有給休暇が取得しやすい。また、1時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10% 上司から取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】休日は土日祝。夏季休暇は7日（6月〜9月末まで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすかったが、社員の方からの連携があまりしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当については最大2万円まで支給あり。手当はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】人事評価が基準となる。よっぽどのことがない限り基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブについて】年度末調整で2万円分の商品券が支給される。（

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】年2回の賞与あり。支給額は基本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】業務量により異なる最低3時間以内最高36

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】国営時代の社風が抜けてないので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】国営時代の社風がある

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	阪神高速サービス株式会社
業界	不動産・建設（駐車場）
URL	https://www.hankou-service.jp/
所在地	大阪府大阪市西区靱本町１−１１−７信濃橋三井ビル４Ｆ

従業員数	67名
設立年	2005年
資本金	40百万円
代表者	佐藤勝也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本駐車場開発株式会社 3.3 口コミ(598件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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阪神高速サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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