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阪神高速技術株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業理念の浸透:事故等があればその時は無事故無災害を全面的に推すように上から指示が来る本社は役員との距離が近いため特に顕著であるようだが、現場との距離が遠いため本社でいくら注意や唱和をしたところで意味はないと思われる。また、事故の再発防止に現場に近い部署の声が反映される事はあまり無い。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業理念の浸透:毎朝朝礼で唱和させられる。そのため覚える気が無くても覚えられる。
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