回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：上司(管理職)と面談し決めるため、中途半端な目標を掲げるのは難しく、具体的な内容の目標を定める。慎重に目標を考えないと、目標未達成となった時評価してもらえず、昇進昇給に影響が出る。そもそも日々の業務が多忙で不規則な時も多いため、目標を達成できない場合もある。まず落ち着いて目標に向かえるように業務の効率化等でワークライフバランスを整えないと目標どころではなく、体調を崩し倒れてしまう。