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首都高パトロール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:
ザ・体育会系です。近頃の若い世代には理解してし難い部分が多々あると思います。
耐性がある方であれば、ハマると思います。
コミュニケーションは直球です。回りくどいことは嫌がられます。
しっかりと大きな声で会話し、ハキハキとしていれば大丈夫だと思います。

回答者: 男性/ 交通業務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないが、会社が変革期にあり挑戦する機会も増
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回答者: 男性/ パトロール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社強い物言いに耐性がない方など合う、合わないは
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回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの頭の固い会社です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 交通業務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:絶対的な体育会系です。上の命令は絶対、準備は全て下がします
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回答者: 男性/ 交通業務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通管理部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:他事務所との交流はあまりなく本社主催の新人交流会が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業理念の浸透:とにかく安全第一なので安全に対してはうるさいくらい敏感です。そこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:職場環境の気になる点と重複する話ですが、部署によって雰
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】うまくいかない人は全くとして楽しくなさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】立場が上になるにつれてかなり、楽しそう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気ですが、やる時はやる。休む時は休む。オンオ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
企業文化・社風・組織体制:ガチガチの体育会系だと思います。あいさつは元気よく、礼
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