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株式会社ジャパンＴＳＳのカテゴリ別口コミ（102件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(18件)

株式会社ジャパンＴＳＳの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円250~550万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		369万円
（平均年齢37.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		293万円
（平均年齢32.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

株式会社ジャパンＴＳＳの回答者別口コミ（18件）

  • 工事技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月15日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月29日
  • 技術サポート部 / なし / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年10月13日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年05月18日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社ジャパンＴＳＳの職種別口コミ（102件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（46件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ジャパンＴＳＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生の制度の良かった点は有休がとりやすく、残業が少ないことでした。
また仕事にかんする資格であれば会社より試験費が支給されるのが助かりました。
また作業着についても無料でよかったです。

福利厚生制度の改善点:
特にありません。

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株式会社ジャパンＴＳＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
休暇について私は技術職でしたので繫忙期はほぼ現場で有休はとれませんでした。
ただ有休制度もあるので繫忙期でもかなり安定して休暇をとることも可能だと思われます。

多様な働き方支援:
基本的に現場でお客様の困っていることをヒアリングして商材の営業をしていました。
副業は基本的に禁止となってますが、申請を行えばできます。私は本業だけでは家庭を養うのがかなり厳しかったので
休日にウーバーイーツで足りない生活費を稼いでいました。

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株式会社ジャパンＴＳＳの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:
上司は結果がでない社員に対してはかなり厳しくそれでやめてしまう社員も多く見てきました。
逆に仕事が出来る社員は資会社を立ち上げ独立をしていくパターンが多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
現場仕事なので基本的に男性が多かったです。事務系であれば女性もいるかと思います。

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株式会社ジャパンＴＳＳの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2024年02月07日
女性の働きやすさ:
女性はあまりいません。
現場工事なのでなかなか人が集まらないのが現状かと思われます。

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株式会社ジャパンＴＳＳの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
仕事の裁量権:
ありません。

成長支援制度:
ほぼありません。新人への教育制度が無い為、制度の充実が優先かと思われます。
その為、新人も長く続かずやめる事が多く成長も実感できないため、制度の充実が優先と思われます。
また評価制度についても不明瞭な点が多く、がんばっても給与が上がらずモチベーション増加に繋がりませんでした。

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株式会社ジャパンＴＳＳの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 工事技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時代によって扱ってきた機器や機種・カテゴリなどは変わってきました
通信機器も進化し、施工する機器も高度化するにつれそれに追いつくためのスキルアップも要求されてきました
この分野において、単純に作業員としての従事と管理者になるべく・もしくは管理者にならざるを得ない人種の
2種が存在するのであれば、前者のほうが入社時に期待していたことを継続して行えると思います。
管理者になるのであれば、多くの先人たちが去った現在があいているポジションになるのでチャンスだろうが
ギャップに悩まされるだろう。しかしこういったものはどの業種・どの業界でも起こりえることであるので
この会社だけではない

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株式会社ジャパンＴＳＳの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月31日
事業の強み:
同じ顧客への販売（工事）。従業員の高齢化。先はない。

事業の弱み:
同じ顧客への販売（工事）。従業員の高齢化。先はない。

事業展望:
同じ顧客への販売（工事）。従業員の高齢化。先はない。

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株式会社ジャパンＴＳＳの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 工事技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給や賞与・手当などは明確に規定されておりそれに準ずる形になってます
人事考課が以前は重要で、直属の上長が面談に各オフィスに回りヒアリングしていましたが
いつの間にかそういった光景は見られなくなり、単純に従業員が各現場で施工する工事売り上げなどが
そのまま生産性として評価され、それが反映する形になっています。
安い案件・高い案件の振り分けを人間がやっている以上、差が出てしまうのはやむを得ないのかも知れません。
各種手当は規定に準じ支給してくれます。

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