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株式会社ジャパンＴＳＳの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
仕事の裁量権:
ありません。

成長支援制度:
ほぼありません。新人への教育制度が無い為、制度の充実が優先かと思われます。
その為、新人も長く続かずやめる事が多く成長も実感できないため、制度の充実が優先と思われます。
また評価制度についても不明瞭な点が多く、がんばっても給与が上がらずモチベーション増加に繋がりませんでした。

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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修は月に1回ほど教育担当の方と面談がありました。技術の方で
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西オフィス

1.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
成長・キャリア開発:新しいことを教えてくれないので、成長できませんし、研修期間は
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 工事技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月26日
成長・キャリア開発:独立支援の方向性が強まっています。時代的に企業が雇用リスクを
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
成長・キャリア開発:電気工事関係の資格であれば会社負担で試験を受けられます。働き
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口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月20日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:自身の技術スキルアップ。通信、電気
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】多少の達成感はあります。特段、成果に対して収
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
働きがい：成績アップしても、評価は変わらないので、暇な拠点が羨ましい。本当に羨ま
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
働きがい：これといってありません。毎月無事に何事もなく過ごすというのが目標設定な
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口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 設備工事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2021年08月17日
成長・キャリア開発:私は3ヶ月間は先輩と同行してOJTを受けました。その後は一人
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