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株式会社ジャパンＴＳＳの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
102件株式会社ジャパンＴＳＳの口コミ一覧ページです。株式会社ジャパンＴＳＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャパンＴＳＳへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月29日
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 工事技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 工事技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 工事技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 工事技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 工事技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西オフィス
1.0
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 設備工事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | 15万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2020年03月11日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月11日
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 設備工事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
口コミ投稿日：2020年10月12日
回答者： 男性/ LED工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 設備工事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年10月12日
回答者： 男性/ LED工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年06月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパンＴＳＳの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 工事技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
時代によって扱ってきた機器や機種・カテゴリなどは変わってきました
通信機器も進化し、施工する機器も高度化するにつれそれに追いつくためのスキルアップも要求されてきました
この分野において、単純に作業員としての従事と管理者になるべく・もしくは管理者にならざるを得ない人種の
2種が存在するのであれば、前者のほうが入社時に期待していたことを継続して行えると思います。
管理者になるのであれば、多くの先人たちが去った現在があいているポジションになるのでチャンスだろうが
ギャップに悩まされるだろう。しかしこういったものはどの業種・どの業界でも起こりえることであるので
この会社だけではない