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株式会社ファーンリッジ・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月10日
企業カルチャー・社風:
帰社する機会がほとんど無し。

組織体制・コミュニケーション:
会社の社員との交流する機会が無く､レクリエーション等も無い。

ダイバーシティ・多様性:
会社の社員との交流が無い為､どのような方が就業しているか不明。

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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:技術者志向で考えてくれる印象。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月02日
企業カルチャー・社風:自分の営業と社長以外の社員に一回も会ったことがない組織体制
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ SE PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:営業さんがしっかりと話を聞いてくれて相談できる何らかの理由
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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月13日
企業カルチャー・社風:エンジニアの要望を受け入れてくれる為、案件
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
企業カルチャー・社風:帰社日というものがないので、あまり会社への帰属意識が持てな
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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月01日
企業カルチャー・社風:派遣部門はひたすら派遣。本体がどうなってるかは不明。組織体
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：外資系なのに給与水準がかなり低い。40台手前で年収が4
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口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:基本営業としかメールのやり取りはしないので社員同士
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