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株式会社ファーンリッジ・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円300~650万円13

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数13

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢23.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
393万円
(平均年齢37.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファーンリッジ・ジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 34万円 0万円 0万円
年収 419万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
手当ては最低限の手当てあり。賞与はないが、給与は入社の段階で最低でも前職以下になる事はないと
思う。ベースが上がるので、人によってはやりがいを感じるかもしれない。

評価制度:
基本的には給与は毎年上がる。ただ評価基準についての詳細は、ある程度社員に伝わってないと思う。

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 34万円 0万円 0万円
年収 419万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:基本的に4月の定期昇級でしか、昇級はしないようです。その為役職手当は
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 34万円 0万円 0万円
年収 419万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:事前に申請書を出して社内検討して4月給与から昇級者には反映される
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 34万円 0万円 0万円
年収 419万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなく、完全な年俸制となりますね。今後改善を期待したいです。本音を言う
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 34万円 0万円 0万円
年収 419万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与はなし。最低限の待遇がある。評価制度:市場価値が上がれば
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルアップに合わせて、昇給するイメージが持てる。毎年4月が昇給の月で
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回答者: 男性/ プログラマー SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度があるのかは不明どのように年収が上がるのかは最後までわからなか
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 34万円 0万円 0万円
年収 419万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度に関してですが、案件変われば経験値が変わるの
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:やや低めでも幾分ある。賞与:無し手当:通勤定期くらい。評価制度:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年もいなかったので昇給してないが、賞与などはなかったと思う。通勤手当
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何もない。1度として変更になったことない。評価制度:基準なし。そのまま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に常駐先での仕事になるため、仕事での成果が給与に反映されづらい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職給与を保証との謳い文句で広告を出しているが、実際には前職の給与より
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。強いて挙げるならば家族手当などの手当てが一切ないため、支給さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が、週40時間以上働かないと出ません。退職金、ボーナスもまったく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
給与水準:転職活動のきっかけは、給与のベースUPが目的でした。ファーンリッジ・ジ
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:順当だと思われます。評価制度:大手企業を相手にしているので完全な実力主
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スタート年収は低め、給与が上がるかはわからない。賞与がない。評価制度:
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし昇給は年に一回ある、どのくらい上がったのかは明細見るまでわか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給やボーナスが出ないので特徴が無い。外資系企業にしては給与水準はかな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主に出向先での就業となり、出向会社での契約いかんによって給与が決まるの
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株式会社ファーンリッジ・ジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:必要最低限の福利厚生しかありません。退職金
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:退職金制度はなし。確定拠出型年金がありました。住宅手当は5万円支給され
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3.6
東京都渋谷区東3−16−3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半年ごとに昇給のタイミングがあり、基本的には業務をこなしてい... 続きを見る
3.4
東京都港区新橋4−5−1アーバン新橋ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:年功序列による評価ではないので、やる気次第では若くても給与を... 続きを見る
4.7
北海道札幌市中央区南1条西7丁目20-1札幌スカイビル5階D号室
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
給与制度:実務経験がなかったので低い給与を覚悟していたのですが、自分の... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 実査管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:僕が契約した当時は、契約社員で契約した金額からの昇給はない仕... 続きを見る
3.5
東京都豊島区池袋2-36-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はほぼ無し。固定時間分があるため賞与も低いです。固定時間... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代官山町8−13
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オフィサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:部署移動が多く、当初決めた目標が追えず、査定が正しくできない... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2−12−23明産高浜ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は高めだと思う昔は賞与が支給されない時期もあったようだ... 続きを見る
3.5
東京都江東区豊洲3−3−9豊洲センタービルアネックス3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給あり役職が上がれば給与も増える。課長になれば10... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田三崎町3−6−12神田三崎町ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給に現場手当てが加わる感じで現場に入っていれば同業他社に... 続きを見る
3.1
東京都江東区冬木15−6
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:当時は基本給に残業代が残業時間に応じて計上されていた。残業代... 続きを見る

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