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株式会社エスアイイーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ネットワーク運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:人事部は女性も多いので働きやすい
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:男性とほぼ同等扱い
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性リーダも存在するので
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回答者: 女性/ ITwエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:派遣されるプロジェクト次第なので、女性の働きやすさ、働きにくさ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:私のチームのメンバーにはまだ女性はいませんが、最近女性のITエ
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:在宅可能な現場もあるので、働きやすいと思います。夜勤がある現場
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 楽天モバイル/ -

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:土日祝が休み、定時で帰れる現場の希望が通れば女性にとっても安心
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回答者: 男性/ データセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:他の方はよく分からないのですが働いている方もいたので普通だと思
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:長時間のハードワークじゃないので、その点は働
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性社員優遇の空気感があるので働きやすい環
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:派遣という形態なので、会社のことはよく
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:働いている人もいるようだが人事部以外見
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回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社ではないとはおもわれるが、配属先によっては、有
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性だからどうこうというのは無かったと思います。自社に女性は多
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:エンジニアが多いため、女性は少なめだが人事や営業にも女性はいる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:人事部は新入社員に文句ばかりだし、面接は適当だし、この環境に順
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:特に可もなく不可もなくやっていけると思う。やはり仕事柄、男性が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

4.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。相談がある場合はすぐ時間を作って話を聞
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:割合的には男性の方が圧倒的に多いが、女性も一定
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、男女関係なく評価されるよ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:特に女性だからとかは問題にならない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:男性は夜勤を勧められることが多かったが、女性はその比率が少なか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:常駐先にもよりますが、自社の雰囲気としては女性も多いので働きや
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性だから、というようなことはありません。特別な働きやすさを感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:少人数ながら女性も入社してくるので、働きづらくはないのかなと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:面接の時に女性は夜勤をあまりやらせないと言っていたが、最初に紹
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:男尊女卑という風潮は全く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:社員の8割が独身のため、充実が難しい状態となっている。また、お
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:夜勤等は絶対に課さないため、健康管理等はしやすい環境だと思える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:夜勤希望の方には向いていないと思う。絶対に女性には夜勤をやらせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:オペレータに就任すると夜間勤務中心になるため体に負担がかかる恐
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:一時休職が可能であり、家族手当と産休が行えるので、一時的ではあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:夜勤は女性にはさせないため、夜勤に向かない方には働きやすい職場
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