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株式会社エスアイイーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得にはかなり時間を入れているようで、社員限定の資格講座
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:入社1ヶ月目でベンダー資格取得のための期間と費用を出してくれ
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回答者: 男性/ アウトソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格手当があり受験料も無料になる。また、教材費も経費として購
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:スクール事業を展開しているため、資格取得を奨励しており、学ぶ
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:初心者でも入社できるが、入社後の研修はほとんど無い。プライベ
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:未経験採用が主体なので、最初の一歩を踏み出すのに使うのに適し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:何より自社でITスクールを持っているのが強みです。社員であれ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:スクールをやっているので希望があれば無料で受講できます。また
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:自社運営のスクールがあり、資格取得の支援体制はしっかりとして
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

4.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
働きがい:案件の期間により様々な現場へ移動できるため、複数の企業を経験出来るので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:未経験で入社した場合は、資格を取った後に現場に派遣されるため、少しは業
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:資格手当や報奨金には、力を入れてい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
働きがい:現場のお客様に頼りにしてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:業務効率化等に貢献で
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:入社すると最初に研修があり、資格を取得できる。また資格手当が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:自分の望む業務につくことができればキャリア成長に繋がります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】病院という場で働いており、自分の働きが人の命
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:現場ガチャによってはインフラエンジニアとして成長できる可能性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:全て常駐先によって左右されるので、運の要素が大きい。働きがい
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しており、取得出来なくても3回までは無料
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:現場によってはかなり単調な作業に割り当てられてしまうので、技
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:入社時に1ヶ月間資格の勉強ができるので初めて業界に入る人にと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:外部へ講師を行うレベルの人が社員に何人かおり、その方が実施す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:新人への教育が自社でのITスクールで行われるのでも技術力の乏
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:研修制度や、資格報奨金制度は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:未経験の人がキャリアを積むにはなかなか時間がかかりそうです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
成長・キャリア開発:社員数と多く年齢層もかなり広めであるので多くの情報を手に入れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:一ヶ月後現場へと配属になるが、そこからまた現場での研修が始まる。また
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に支援してくれる会社でした。学習意欲があれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:最初の1か月間はネットワークの入門的な資格である「CCNA」もしくは
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得を目指して、自分の市場価値をあげれます働きがい:資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:スキルアップや環境も現場によりけりなのでイメージと違うと感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:入社時に、LPICまたはCCNAの研修を受けることができる。また、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:入社後1ヶ月はCCNAかLPICの資格を取るための講習を受けることに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
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