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株式会社エスアイイーの入社前とのギャップ
3.1
906件
株式会社エスアイイーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エスアイイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを906件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスアイイーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月21日
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション
3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
回答者: 男性/ 金融系ネットワーク 維持運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューションズ事業部
3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 男性/ IT事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部
3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部
3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部
3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション
3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ リーダー
2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部
3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ アウトソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 楽天モバイル/ -
4.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.2
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2.8
愛知県名古屋市中区栄2−4−18岡谷鋼機ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の部署によるが、電話番と情報収集がメインであまり、やる...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3−2−11新宿三井ビルディング2号館3F
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回答者: 女性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先にて1つの店舗に長く在籍し、自社にて昇給し内務勤務を期...
続きを見る
3.1
東京都文京区湯島2−25−5アイエフ湯島ビル2F
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
入社時の期待と入社後のギャップ:もちろんいい所も沢山ありますが、それ以上に組織構成というか体...
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3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。制服を着て接客をするので、華やかで、オンオフ...
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2.8
東京都港区芝浦3−5−39田町イーストウィング6F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は企業への入り込みでの勤務になることは伝えられておらず...
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4.0
静岡県掛川市連雀1−5みらいふ1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しキャリア形成についても考えてもらえると思っていたが、...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医療 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから、勤務はやりがいが多く、楽しいものであった。...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神2−8−41
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:支払われると言われていた手当がなく、年収が下がりました。(支...
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3.9
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー5F
人材・教育・人材サービス
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エスアイイーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション
研修期間に取得した資格が行かせる客先にいくのかと思ったが、関係ない業務内容の客先にはいったこと。
また、この会社に限った話ではないが、インフラエンジニアやネットワークエンジニアなどのような〇〇エンジニアという言葉で言い表すことのできない業務内容の案件もある。その場合技術的なスキルが身に着けにくくなってしまうので、案件を変える際はキャリアをある程度考えておかねばならない。