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旭ファイバーグラス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円300~890万円14

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲300~890万円
回答者数14

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢24.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
458万円
(平均年齢34.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
730万円
(平均年齢45.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
525万円
(平均年齢41.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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旭ファイバーグラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
一般的な範囲では出ると思われる。現代に合わせると少し少ないかもしれないが、給与ベースが世間よりも高いため気にはならない人も多いと思う。補助関係は管理職に上がると貰えないものも多い。

オフィス環境:
工場は悪い。本社や支店は良い環境だと思う。

旭ファイバーグラス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 湘南工場/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:
人数は多く、それなりに自由に休める。
休日数も、代休は確実に取得できる。

多様な働き方支援:
リモートは不可。
コロナ期は一部実施したが、現在はNG
育児のための時短勤務はあり。
男性の育休取得も出てきた。

副業は基本的にはNG。

家業等、事情によってはしている方もいるが。

旭ファイバーグラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 湘南工場/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
ある程度成熟した生産工程で、見直すのが難しいところが課題。
生産を長期的に止めて行うには、需要と供給のバランスが取れず、なかなか挑戦できていない。
風通しは悪くなかったが、ここ数年は、経営者の変更などが目まぐるしく、トップダウン的な部分は強くなった。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすい、距離は近いと思うが、親会社や経営者とは、距離はあると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性。
ほぼ日本人。

旭ファイバーグラス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
最近は若手の方で女性社員がそれなりに入ってきているため、働きやすくはなってきていると思います。

旭ファイバーグラス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
会社の一員としてのキャリアのみを求められる。全く異分野を経験することや大胆な人事異動が多い。個人技能がある方とない方の扱いが変わらずキャリア形成へのモチベーションにつながらない。

働きがい:
古き良き体制を重んじるところが強い。新しいことを受け入れられない人に新しいことを説明するのが大変だが、求められる技能レベルは低くても構わない。

旭ファイバーグラス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グラスウール製造グループ/ ライン担当スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:
業界内シェア率が高く、競合他社も少ないために、事業的な安定度はある程度高いと思われる。
また、断熱材という、エネルギー効率にかかわる重要な製品ではあるので、長期的な需要に関してはある程度保証されていると思われる。

事業の弱み:
原燃料、原材料の高騰により、製品単価が安いにもかかわらず、原価が高くなってしまっているために、製品の特長である安価で高性能というメリットが薄くなり始めている。また、輸送コストの占める割合も大きいため、原油の値上がりも打撃的になっている。
また、製品の発展要素が薄く、新規的な技術の発展に関してはほとんど進歩が無いような状態が続いています。技術開発を目的としている部署に関しても、やれることが少ないので、生産性向上を主とした業務を行っていて、既存の技術からの発展が進んでいないように感じられた。
ただ、これは業界全体に言えることでもあるので、企業としての将来性が極端に悪いわけではない。

旭ファイバーグラス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 湘南工場/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
企業規模から見て、特に事務所スタッフ・管理職は悪くはない。
現場職の昼勤務者は高くなく、不満は大きい。
三交代者は、優遇されている。

評価制度:
年功序列というか、入社からの年数は給与に毎年反映されるため、長く在籍している人のほうが給与が高い。
現場職で中途採用は、何歳でも一番下の資格から始まるため、同年代と比較して給与が低くなる傾向にある。