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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
風通し良くアットホームなハードワークです。

組織体制・コミュニケーション:
風通し良くアットホームなハードワークです。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍による差別・区別はなく、実力と結果が何よりも重要視されます。
年齢も全く関係がなく、裁量権も強く、責任も重いです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:兎に角裁量権につきます。基本的にはなんでも任せてもらえますが、その分責
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の弱み:仕組み(ハードウェア面)ではなく仕掛け(ソフトウェア面)で組織を強く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張りよりも結果がすべてです。ただ結果を出せば大幅に評価されます。評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:お昼ご飯を食べる所が少なかったかなと思います。あとは過剰な物がいく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:通常業務以外にも社長からプロジェクトが言い渡され、ストイックになれる環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:直接的な評価やユーザーが見えない事もあり、仕事の中で役に立っていると感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:教育は平均的な入社教育や外部セミナーへも参加したりと、特に多くも少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも明確な文化や社風が無かった為、社員の向かう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:人数が少ないので突発の欠勤に対するフォローが弱かったように思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:通常業務以外の社内プロジェクトについては、少し演繹的なアプロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は一般企業と同じく、法定休日や有給消化は特に不満のあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:ハードワーク以上でもハードワーク以下で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内規定であらかじめ決められた規定に沿って評価をしていたと思います。面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:仕事が出来ると言われていた方が退職されたり、入社された方のスキルが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:IT企業としてお客様のシステムを支える仕事は、裏方で表に出ない仕事では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般企業と同じです。残業も通常業務だけで考えれば平
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:採用媒体を通じて自身の磨きたいスキルと方向性が合っていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:メンバーのスキルや方向性を考慮した教育や研修制度があったわけではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:ITの根幹ではありますが、先進的な技術を取り扱う機会が少なく、遠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:業務はIT領域の根幹に近い部分を生業としていた為、なるなり辛く、
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口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:通常業務でも繁忙期と閑散期のような波があり、スキマ時間を上手く
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口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:一般的な中小企業と同じく、基本的には代表が目を配って状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:職場は綺麗で清掃も行き届いていました。設備も特に不満なく使えていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性だけが働きづらいという事は無かったと思いますが、業務に対す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:シフトも一部であったり、業務によって柔軟に時間が対応されていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性と男性で業務内容が同じ為、どちらかに偏ることもありませんで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支払いは滞りなく行われており、また社保や厚生年金もあったので、中小企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個別評価は無く、横並びの給与基準だった為、業務の内容やスキルアップに対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:入退職は平均くらいの動きだったかと思います。中途入社でもスキルがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:良くも悪くも自分たちで考えて改善をしていた為、曖昧さを許容出来ないと不
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