回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業については部署によって大きく差があるようです。
営業や保守担当となった部署は作業量的にどうしても残業する必要が出る部分は多いようです。
逆に現場で作業に当たる技術部はトラブルなどなければ基本的には残業は無いようです。
直行直帰可能なのでその辺りも楽ではあります。
スケジュールも部署によりますが個人の裁量で組んでいくことも可能なので調整は比較的簡単にできると思います。
休暇は非常に取りやすい環境だと思います。
時間休暇、午前午後の半休、急な休みでも取りやすい環境となっています。
多様な働き方支援:
部署や内容によってどうしても客先や事務所に行かなければ行けない内容出なければリモートワーク可能です。
副業は基本的にグループ内で禁止されています。
時短勤務やコアタイムとフレックスなどの制度はないようです。
しかし、直行直帰は可能で現場の作業あるいはお客様とのやり取りなどの細かい報告義務のようなものはないため、ある程度は外の仕事ではやることさえやっていれば自由に調整できる範囲もあるようです。
残業については部署によって大きく差があるようです。
営業や保守担当となった部署は作業量的にどうしても残業する必要が出る部分は多いようです。
逆に現場で作業に当たる技術部はトラブルなどなければ基本的には残業は無いようです。
直行直帰可能なのでその辺りも楽ではあります。
スケジュールも部署によりますが個人の裁量で組んでいくことも可能なので調整は比較的簡単にできると思います。
休暇は非常に取りやすい環境だと思います。
時間休暇、午前午後の半休、急な休みでも取りやすい環境となっています。
多様な働き方支援:
部署や内容によってどうしても客先や事務所に行かなければ行けない内容出なければリモートワーク可能です。
副業は基本的にグループ内で禁止されています。
時短勤務やコアタイムとフレックスなどの制度はないようです。
しかし、直行直帰は可能で現場の作業あるいはお客様とのやり取りなどの細かい報告義務のようなものはないため、ある程度は外の仕事ではやることさえやっていれば自由に調整できる範囲もあるようです。
株式会社ＦＩＳソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＦＩＳソリューションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
通勤手当（全額）
資格手当（取得後支給）
退職金、住宅補助はなし
オフィス環境:
神保町の出口のビルなので、通勤は楽
会議室はビル共通なので、予約制
オフィスはコロナの影響で縮小。基本的には直行社員が多いため問題ないが、帰社する社員が増える時期や時間帯は席がない社員もいる
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る