回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：正しい人事評価はされていないと感じます。経営者サイドに気に入られている人は、仕事で結果を出さなくても給料が高いです。逆の人は仕事で目に見える結果を出しても給料は低いです。この会社で少しでも給料を多くもらいたいのであれば、まずは自分より上に当たる人に気に入られることが大事だと思います。