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ロイヤルフードサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
500件
ロイヤルフードサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ロイヤルフードサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを500件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロイヤルフードサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月04日
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ ロイヤルフードサービス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC開発部/ 部長
3.2
口コミ投稿日:2024年11月05日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 回答なし/ 調理、接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 天丼てんや
2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査
3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 女性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ 店長 料理長 マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長 料理長 マネージャー
3.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月10日
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月10日
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月10日
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月10日
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月10日
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月10日
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−1−12NYビル5F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人によってはかなりの連勤がある。同じ職場のクルー曰く、休日が...
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勤務時間・休日休暇:店舗のスタッフをしっかり揃えることができれば融通も効きますし...
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3.4
東京都目黒区中目黒1−10−23シティホームズ中目黒203
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗に配属の場合、人員的にはそれほど余裕はないので有給の取得...
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3.6
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飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社が残業時間に厳しく、45時間を越えそうな場合は上からかな...
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3.1
東京都中央区日本橋大伝馬町10−8タキトミビル4F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:他店舗や業態とのつながりが少ないことが多い気がする。同期以外...
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3.6
大阪府岸和田市作才町113
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制で調整しやすかったです。急遽休みの人が出た場合のみ声...
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2.7
東京都大田区羽田空港3−3−2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:夜勤手当が少ないような気がする。賞与もあるようだが、お小遣い...
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3.6
東京都港区南青山7−1−5コラム南青山8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】学生アルバイトが多い為、リー...
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3.0
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2−20−14
飲食・フード・外食
ロイヤルフードサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(500件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ロイヤルフードサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
配属された店舗により、勤務時間、休みの取得は大きく変わる。
都心部の店舗は人が集まりにくく、採用に苦戦しているため、毎日残業する事が当たり前の状況で、休みも週1回取得するのがやっとの店が多いが、周辺店舗からの応援により、休みを増やす取り組みはしている。
郊外の店舗は比較的採用はしやすいため、採用と教育が上手くいけば、決まった曜日で週2回の休みが取得でき、残業も20時間以内に抑えることが出来る。
ただ、まとまった連休を取るには、店舗スタッフの協力が不可欠なので、かなり早い段階からの交渉が必要となる。
多様な働き方支援:
時短勤務の制度はしっかりしていて、申請すれば断られることはなく、取得しづらい雰囲気もない。本社勤務の社員はもちろんのこと、店舗勤務社員であっても時短勤務で働いている社員は珍しくなく、育児をしやすい環境は整っている。