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株式会社メディヴァの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス、フルリモートが可能。働きやすい。休みも大変取りやすい。
一方、これは部署や業務、上司により異なる。

多様な働き方支援:
副業は可能。
いろんなバックグラウンドを持った人が集まっているので多様性はあると思うが、それを生かした仕事ができているかというと疑問。

回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部 コンサルタント/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:休暇等はとても取りやすい。多様な働き方支援:チームスを使って
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
多様な働き方支援:職種によるが、コロナ流行以降リモートワークの人が増えた。知り合
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
勤務時間・休日休暇:比較的しやすい。有給休暇もみんな好きなタイミングでとっている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:コンサルタントはフレックス 在宅勤務も可能なので働きやすい多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。多様な働き方支援:柔軟に対応させてもら
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありません。やすみたい時に休みます。比較的休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月23日
社内制度:社長が女性なので、産休や出産後の育児による時短はかなり恵まれていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるかと思いますが、休日はしっかり取得できますし、休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:興味のあるプロジェクトには参加可能ですが、その分の業務量が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:比較的休みを取り易いものの、職員によっては土日作業は当たり前、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で取得可能。平日でもほかのプロジェクトメンバー、ク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:気になるというほどのことではないが、コンサルティングという業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:仕事をする場所や時間は各人に委ねられいるため、自由度は高い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:現状は業務量が多く、土日も仕事をしなければならないことが多い
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
福岡県飯塚市芳雄町7−18
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ 管理職
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