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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:
入社して比較的早い段階から、プロジェクトにもよりますが、色々と多岐に渡り任せてもらえることが多いかと思います。
周りのサポートはもちろんありますが、自分自身でしっかりと勉強をし続け、成長していく必要があります。その環境はプロジェクト内にたくさんあるかと思います。

働きがい:
社会に対して、ポジティブなインパクトを与えられているという実感。
また専門性を磨き、成長していると感じることができる点
新しいことや、複数のプロジェクトに関われることから、幅が広がる点

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:コンサルタントして、担当分野の専門家になれる。プレゼン、資料

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部コンサルタント/ その他

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修は多い。任意の参加ではあるが、毎回多くの職員が参加されて

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月07日

働きがい:小規模なので、小回りが効いた今までにないサービスを生み出していると思う

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:会社からは何も与えられない。自分のやりたい仕事がある人は面白

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:現場に放り出されて失敗しながら学んでいかされるので、会社とし

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:やりたいことなどを積極的に聞いてくれる環境にあります。主体的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

働きがい：医療機関の経営コンサルティング業務に携わりたいと志望し、入職してから間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

教育・研修：社員は中途採用者が多く、また、中途採用者は前職までの職種がヘルスケア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

働きがい：医療業界をさらに良くしていきたいという思いを持って入社されるばかりなの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

成長・キャリア開発：常に新しい仕事にチャレンジできる環境の為、仕事を通じて成長を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

教育・研修：大企業らと比較すると、教育や研修の仕組みは十分とは言えないと思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

教育・研修：教育体制がほとんどないため、成長は個々人の努力に委ねられます。また上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

成長・キャリア開発：部門ごとの縛りが少なく、社員がそれぞれの強みを柔軟に活かしな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：多くの大企業のように、研修を自動的に受けられるシステムではありません

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月18日

働きがい：保健・医療・福祉の分野は社会保障制度がベースにあるので、経営も官僚的に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月18日

教育・研修：これまでは、社員一人一人の希望や能力に合わせて、教育や仕事のアサイン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月02日

成長・キャリア開発：前職では自分自身の成長に常に疑問を感じていましたが、当社の先

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：クライアントの医療機関が良くなることで患者さんが喜び、地域が良くなり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

成長・キャリア開発：物事の本質をとらえて仕事している人が多いので、とても刺激にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：メディヴァの目指す「患者視点の医療変革」の原動力は、スタッフ一人一人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：ある程度自由な裁量を持って仕事が出来ます。新しいことにチャレンジする際

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年08月10日

働きがい：医療の分野で名前が知られており、様々な相談、問い合わせが集まるので、チ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年04月09日

働きがい：クライアントから、存在価値を認められた時。来てくれてよかった等言われる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年04月09日

教育・研修：特に決まった制度が無いため、こちらから提案できる。提案の背景に合理的

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回答者：男性/ 医療コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

働きがい:細かな作業であっても、明確にクライアントのため、世の中のためになってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中途入社が大半。部署によってやりがいに差がある。スピードが速すぎるため

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会社名	株式会社メディヴァ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.mediva.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀２−３２−１８グレース用賀３０１

従業員数	240名
設立年	2000年
資本金	158百万円
代表者	大石佳能子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(584件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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