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株式会社エターナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
社風というのか、新しいことにどんどんチャレンジしているイメージだが 一部のスタッフがついていけず、不満を漏らす者もたくさんいた。
また、現場には聞かずに勝手にこうします。というように 上層部で決めてからこちらにおろしてくるので 現場はいつも疲弊していました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、他店舗間も連絡がとれるSNSがあり何か連絡がある場合はそこから
ただ、休日でも夜中でも自分勝手なスタッフは連絡してくる。
そのため、休日も仕事の事が頭から抜けず 改善すべきだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の方がいます。
また、障害のある方も現場ではなく事務作業で働く方もいました。

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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、風通しの良さはあると思う。その人次第で決まる
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月14日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいものにチャレンジする一方、古い感覚をもってる
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3.8
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