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ネットマーブルジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:
すべて本人次第で、研修等は全くなかったと思います

働きがい:
好きなことに関われることはいいことだと思います

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。研修は自分で調べて自分で受ける感じだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:我慢強さや理不尽さに耐え抜く力がつきました。そんじょそこらの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本は中途採用で、即戦力が求められているため、しっかりとした教育・研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない会社です。仕事がお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半から30代前半 ゲーム会社なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いヒトと低い人が両極端。具体的には仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】持っている仕事の範囲では自由度が高いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは多いです。情報の共有や定例会議を頻繁に開い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】数値での結果が全てなので成果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成績がよければそれだけ給料が上がることと 営業の仕事によって自分の精神面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社内で必要になる資格やスキルは会社から補助金が支給され、勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本、やりたい事には耳を傾けてくれ、バックアップもしてもらえるので、チ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:本社が海外にあるため、ゲーム開発におけるグローバル化に関して
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:海外言語を取得する機会があり、研修もしっかりしていた印象。働
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:教育システムやキャリア開発などは未着手分野働きがい:ゲームが
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