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株式会社JEVICの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社JEVICの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社JEVICで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JEVICへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
同じ業界の企業の口コミ
2.6
大阪府大阪市住之江区御崎6−3−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ありません。組織体制・コミュニケーション:ありません。ダイバ...
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3.1
東京都品川区東品川1−38−8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の気質が強い会社。同じ方向を向いて淡々と仕事をしているイ...
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2.8
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:協力してチームで仕事を進めたい人には向いていない。ミスはすべ...
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3.0
大阪府堺市堺区匠町1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社から左遷された人だけが管理職になれるので外から来た人は...
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2.9
大阪府泉佐野市泉州空港北1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:5年から10年ほど働くことができれば、上下関係の上の立場にな...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦2−18−19三井住友銀行名古屋ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:国交省の外郭団体と考えた方がよい。基本的にトップダウンで物事...
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3.4
東京都中央区日本橋2−1−3アーバンネット日本橋二丁目ビル4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の改善についての意識が希薄で、これからの...
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3.1
東京都品川区西五反田2丁目4-2 東海ビルディング3Fセルリアンタワー 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に決められるので自分の空腹具合によっ...
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2.9
大阪府大阪市北区中之島3−2−18住友中之島ビル12F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事なかれ主義、予算至上主義、社内での忖度がひどく、なんのため...
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2.4
大分県大分市大字三佐1000
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ 平社員
組織体制・コミュニケーション:行事が多いです。地元の祭りに参加したり、会社の祭りも開催され...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JEVICの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 検疫検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部日本事業所/ 検査員
キャパオーバーの受注を受けるなどを挑戦と呼んでいいのかは分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
JEVIC内ではいいと思いますが結局は元締めのオプティマスが絡んできますので業務体制の自由度は低いです。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。