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セガフレード・ザネッティ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
店舗責任者の立ち位置になり、自身でやりたい事、挑戦したい事は、内容が精査出来ており、店にとってのメリット、利益率、リスク等を説明できれば自由に挑戦できる環境にある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は余りなく、機会も少ない。上司とは頻繁に連絡をとる事がある為、話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
イタリア発祥のカフェチェーン店の為、社員、アルバイトにも外国籍の方がおり、現場ではグローバルな環境だと思われる。

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口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 女性/ レジ・フード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年06月09日
企業カルチャー・社風:店舗によって違います。自分に合う店舗に配属された場合はラッ
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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない為、配属店舗で完結される。ダ
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口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年08月25日
企業カルチャー・社風:マネージャー職からの提案はほとんど受け入れなかったと思いま
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよかったと記憶している　　　　　　　　　　
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ バリスタ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月08日
企業カルチャー・社風:お客様の期待を超え続けるっていうのがあります。ダイバーシテ
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。小規模店舗であればマネージャーにもなり
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月17日
企業カルチャー・社風:ヨーロッパ系外国人には受けが良い。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:商品開発へのこだわりを感じた。また本格的なイタリアの文化を
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