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メルクバイオファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:
住宅補助はなし。交通費は全額出る。退職金は確定拠出年金。
一番良い福利厚生は営業車がプライベートで使用できること。プライベートで使用してもガソリン代が会社持ちのため非常に助かる。そのため独身者は田舎に住んでいても自家用車を持つ必要がない。

オフィス環境:
前は主要都市に営業所があったが、今は撤退しておりホームオフィスになっている。自宅勤務のため5000円のリモートワーク手当が出る。その他、オフィスパスに契約しているためコワークスペースやカラオケ館等無料で内勤作業ができることはとても重宝している。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:住宅補助は以前はあったようだが、現在は制度としてはなくなった。メインオ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:住宅補助はない。ストックオプションもない。オフィス環境:地方ではオフィ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助は前あったが今は等級ごとの手当に変更している。オフィス環境:M
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
オフィス環境:オフィスは何年か前になくなり、自宅か
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:営業車のマイカー利用やカフェテリア、確定拠出年金制度が主な福利厚生であ
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:特に特筆すべき福利厚生はない。オフィス環境:フリーアドレスになり、働き
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:特別なものはないが、一年の間に、休暇取得時(リフレッシュ)や健康維持な
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回答者: 女性/ 癌領域事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:退職金は少ないが、年収に比例し確定拠出年金の拠出額は上がるので、退職後
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:オフィスがアルコタワーに移動してから1人当たりのスペースが狭く落ち
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
オフィス環境:目黒雅叙園も敷地内、大変綺麗なオフィ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅補助等の福利厚生は一般的に良くない。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:傷病休暇などは同業他社とほぼ同じようにあった。会社がリロクラブに加入し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:リロクラブに加入。その他、プライベートの旅行や趣味で使った費用など、福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYが水曜日だった。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】コアタイム(10時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は95%程度だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:比較的に清潔感のあるオフィス。コミュニケーションが取りやすいような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司の許可が取れれば直近でも請求して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】10年以上勤務者にリフレッシュ休暇があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】40〜50%。特段の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前申請は必要ですが、個人の必要性に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーを設け、上司が促すよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ペーパーレスや交際費の予算削減などを謳ってま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動があるようです。種類も豊富なので休日に集
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社内公募があるので、違うジャンルで頑張りたい人には良い
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