回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
賞与の分配に関しては、明確な指標から算出される。
賞与のタイミングで説明をしてもらえる。
利益が出た分、還元される仕組み
評価制度:
会社の成長に合わせた戦略によって、年功序列ではなく実力、人間性、将来性から役職が与えられる。
賞与の分配に関しては、明確な指標から算出される。
賞与のタイミングで説明をしてもらえる。
利益が出た分、還元される仕組み
評価制度:
会社の成長に合わせた戦略によって、年功序列ではなく実力、人間性、将来性から役職が与えられる。