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株式会社デンソー北海道の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは部署、上司によってかなり差が出る印象。
生産課ではあまり専門的な知識を取得できる機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。
やはり一定数窓際上司もおられる印象。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者、女性の受け入れは積極的に行っている印象。

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:どうしても親会社の影響が強いので、独立してなにか製品を生み
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
ダイバーシティ・多様性:ろうあ者の採用はしているが、現場に丸投げに近く、一部の現
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:社員同士すれ違ったら「お疲れ様です」と呼び合います。元気を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思うが自分の部署は上司とも話しやすい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:自動車部品業界なので品質第一、及び安全第一がまず優先。組織
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:デンソーの子会社であり、大企業的な風土がある。しっかりとし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:上手くやれよという風潮だったが最近は問題点を打ち上げられる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:人の出入りが多い会社なので、良くも悪くも人に対してドライだ
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回答者: 男性/ 製造にあたるかな?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 生産/ 普通

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:平均年齢36歳くらいの会社だから、それ相応の社風かな?組織
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3.3
千葉県松戸市松飛台430
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1
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企業文化・社風・組織体制:公家の東芝?と言われているように、比較的のんびりしていると思... 続きを見る
3.3
長野県長野市小島田町80
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:場所によりけり。工場によってかなり違う。ダイバーシティ・多様... 続きを見る
3.3
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3.1
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3.0
滋賀県草津市南山田町縄手崎85
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
東京都練馬区東大泉1−19−43
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
東京都港区赤坂53-1赤坂Bizタワー 38F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町原水4000−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:活気のある会社というよりは、かなり落ち着いている印象。他部署... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世界企業として、コーポレートガバナンスを強力に推し進めていま... 続きを見る

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