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株式会社デンソー北海道の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
103件
株式会社デンソー北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デンソー北海道で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デンソー北海道への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月04日
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 製造にあたるかな?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 生産/ 普通
4.3
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3.3
千葉県松戸市松飛台430
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事の導入に積極的で、トップダウン的に色々なことが行われ...
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3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:公家の東芝?と言われているように、比較的のんびりしていると思...
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3.3
長野県長野市小島田町80
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:場所によりけり。工場によってかなり違う。ダイバーシティ・多様...
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3.3
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同僚は感じのいい方が多く、人間関係は良好である。組織体制・コ...
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3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木2−5−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料がいいのでみんな切磋琢磨している...
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3.0
滋賀県草津市南山田町縄手崎85
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人一人がそれぞれで仕事をしているため人間関...
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2.9
東京都練馬区東大泉1−19−43
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募やキャリアチャレンジが設けられているため、条件はある...
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3.5
東京都港区赤坂53-1赤坂Bizタワー 38F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】これも同様にしばしばオーバーフローな業務...
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町原水4000−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:活気のある会社というよりは、かなり落ち着いている印象。他部署...
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3.4
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世界企業として、コーポレートガバナンスを強力に推し進めていま...
続きを見る
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株式会社デンソー北海道の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般
挑戦する機会などは部署、上司によってかなり差が出る印象。
生産課ではあまり専門的な知識を取得できる機会は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。
やはり一定数窓際上司もおられる印象。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者、女性の受け入れは積極的に行っている印象。