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株式会社シーク設計のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社シーク設計の回答者別口コミ（2件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年09月25日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社シーク設計の職種別口コミ（31件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（24件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社シーク設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
オフィス環境：パーテーションで区切られているので、集中しやすく、ラジオが流れているので無音状態ではない。ロッカー有。コーヒーメーカーが置いてあり、ネスカフェのコーヒーが飲める。
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株式会社シーク設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
勤務時間・休日休暇：図面の完成に近いときや商業施設のオープンが近いときは、勤務時間が長くなり、残業が多くなります。休日出勤することもあります。残業をあまりしたくない方、休日出勤することが難しい方には、向いていないと思います。
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株式会社シーク設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション：
業務に集中する時はオフィス内は静かだが、会議室で打ち合わせを行うことも多々ある。
『仕事する時は集中し、遊ぶ時（飲み会等）は遊ぶ』といったようにメリハリがついている。
コミュニケーションの一つとして、年末の納会の前にスポーツをみんなで楽しむイベントが有った。去年はフットサルでした。スポーツイベントは続けてほしいと思う。
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株式会社シーク設計の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女比でいうと、男性７割：女性３割ぐらいですが、望めば男性社員と同等の仕事を任せてもらえる。
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株式会社シーク設計の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
教育・研修：入社後約１週間程CADに関する研修を受けた後、図面修正や行政に提出する書類作成などの簡単な仕事を行なっていきます。徐々に外出をして人と関わることが増えていきます。そのような仕事を日々行う中で出てきた疑問、分からないこと、知らない用語については、先輩方に聞くと、すぐに分かりやすく丁寧に教えてくれます。経験や知識があまりない方でも、向上心や積極性がある人には、すぐ仕事に馴染めると思います。また、成長度に応じて様々な新しい仕事を任せてもらえる環境になっていると思います。
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株式会社シーク設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
事業での社会貢献：自身が関わった商業施設がオープンし、お客様が多く来店されて、レジに人が並び、店員の皆さんが接客する姿を目にしたとき、地域活性化や生活向上、良いまちづくりに貢献できていることを強く感じます。社会貢献をしたい方、まちづくりの一翼を担いたい方に向いていると思います。
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株式会社シーク設計の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
結婚すると、家族手当（配偶者、子供）が貰えるそうです。持ち家だと住宅手当も多くなるそうです。日々の業務の頑張りはボーナスで評価してもらえている気がする。会社の業績に応じてボーナス支給となっているが、自分が在職している期間で今までボーナスが出なかったことはないので、とても助かっている。ボーナスは年に２回支給です。

評価制度：
アシスタントとして業務を一通り経験し、担当を持たせられると上司が判断したら、担当を持たせてもらえる。担当を持って経験を積んだらリーダーになってアシスタントをつけることができる。
知識はもちろんのこと、スケジュール管理や顧客との対応力も必要。
年功序列3割：実力主義7割ぐらい。
実力がないのに無理に担当を持たせる等はしないように思える。
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