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株式会社シープランニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:
業務に直結する資格の取得手当や、全員必須で受ける外部研修制度もあり、成長することについて会社からのサポートがあると感じる。

働きがい:
クライアントの要望に対して、総務や経理のアウトソーサーとして必要なアウトプットをするのが主な業務であり、基本はニーズに対して応える事が多い。

実務のレイヤーでの裁量はある程度委託いただいているので、工夫次第でやりがいを見出す事は可能だし、若手の時はチーム内でもある程度の裁量をもらいながら考えて働けるので良いと思う。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:総務やIT、管理会計について知識・スキルは身につけられる。バ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:なし働きがい:専門知識
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:配属先によるが、バックオフィス業務についての学びはあると思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々なクライアントからアウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自社の事業が、ファシリティコンサルティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】前提として誰かに何かを教えてもらおう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:クライアントとの距離が近く、また壁をつくような仕事の進め方をしないスタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属されるチームの中での頑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】クライアントがあっての仕事であり、会社の売上であること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】クライアントが大手企業となると、その組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】クライアント先へ常駐をしながらの業務スタイル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:当初の読みが甘く、プロジェクトに投入する人員が膨れることにより利益率が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】繁忙期になると猫の手でもあったほうが良いという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内のメンバーのみならず矢面に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:一つでも多くのことを学ぼう(先輩から盗もう)という姿勢で仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】クライアントからのオーダーがコスト・品質・納期のどれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】クライアントから称賛の声をいた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:若手・中堅・管理職のそれぞれのポジションに応じて、仕事の取り組み方を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとの目標を設定し、半期ごとに振り返って評価をする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームごとにクライアントが異なり、繁忙期が重な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外の研修を活用し、自身のキャリアの積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コンサルティングやアウトソーシングを生業とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内ではあまり望めない。
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