回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社シープランニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社勤務のメンバーはかなり休暇休日の取得はしやすい環境にあると思います。
ファシリティ系のメンバーは作業がどうしても、休みの時期にかかってくるので、休日出勤などが多いイメージです。
その分、しっかりと振休をとるようにしています。
多様な働き方支援:
取引先のお客様の勤務形態に合わせる形になりますので、人によってはリモートワークで働くことが可能です。
また、男女共に育休や産休取得に対して、会社が説教的です。