「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社ボールドの評判・口コミ
- 株式会社ボールドの女性の働きやすさ
株式会社ボールドの女性の働きやすさ
3.4
1075件
株式会社ボールドの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ボールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1075件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ボールドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 平社員
4.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 女性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部
5.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ it/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 平社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ it/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 平社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング45F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすさはある。また部署によればとても...
続きを見る
3.5
東京都千代田区岩本町3−4−6トナカイタワーズビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 編集技術部/ エディター
女性の働きやすさ:派遣元は女性も活躍しているので、働きやすいと思う。派遣先は働...
続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀4−5−8KDX八丁堀ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:実際育休などを取得していないので分からないが男女とも平等な印...
続きを見る
2.1
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル2F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:利用した事が無いので、良く解りません。
解らないので、書き... 続きを見る
解らないので、書き... 続きを見る
3.7
熊本県熊本市中央区神水1−38−10SOGO−PLANTビル
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都千代田区飯田橋2−1−5S−GlanzKUDANBLD.1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率は半々くらい。役員に女性もいたのでそういった差別はな...
続きを見る
2.9
東京都中央区銀座8−17−5アイオス銀座404
人材・教育・人材サービス
3.2
福岡県福岡市中央区薬院1−1−1薬院ビジネスガーデン6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休制度もあるし、大卒社員は女性が多いので女性は働きやすい環...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿1−22−2新宿サンエービル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:ママさんが活躍している職場なので、子供の具合が悪くなった場合...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ボールドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
毎月第三金曜日の仕事後に帰社日があったり、感動大学という講座に参加を求められたり、子どもがいる人たちが積極的に参加することができるかは不明。どの時間も会社に捧げられる人の方が分かりやすく評価されやすい。