回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
自分の成果と昇給が連動していると感じれます。企業の業績が悪い時も賞与が止まったことはなく、もちろん業績が良い時は賞与係数が上がるので、やりがいを感じます。資格手当も充実しており、たくさん資格を持っている人も見受けられます。
評価制度:
能力よりもチャレンジする人が認められて昇進していると感じます。逆にチャレンジしない人は、どれだけ能力があっても昇進するのは難しいでしょう。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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