回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
現在はコロナのダメージもあって賞与はないですが、コロナ前はあったようです。
私はコロナが始まってからの入社組ですが、最近はお客さんの数も増えてきていると感じます。
業績が回復すれば、賞与も復活すると聞いているので頑張りたいです。
評価制度：
このレッスンが出来たら給与○○円UP！のように、結構分かりやすい評価制度があります。出来ることが増える分だけ、UPしていくのでやる気に繋がっています。
できる子だと新人でもすぐに昇給しているので、年功序列とかではなく、自分次第ですね。
現在はコロナのダメージもあって賞与はないですが、コロナ前はあったようです。
私はコロナが始まってからの入社組ですが、最近はお客さんの数も増えてきていると感じます。
業績が回復すれば、賞与も復活すると聞いているので頑張りたいです。
評価制度：
このレッスンが出来たら給与○○円UP！のように、結構分かりやすい評価制度があります。出来ることが増える分だけ、UPしていくのでやる気に繋がっています。
できる子だと新人でもすぐに昇給しているので、年功序列とかではなく、自分次第ですね。