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株式会社リオ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（153件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(23件)

株式会社リオ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円250~650万円21人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数21人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		433万円
（平均年齢29.9歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		456万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

株式会社リオ・ホールディングスの回答者別口コミ（28件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.9 最新の回答：2025年01月21日
  • IT担当者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月23日
  • 不動産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年10月14日
  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月27日
  • 不動産管理・コンサル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月11日
回答者一覧を見る（28件）

株式会社リオ・ホールディングスの職種別口コミ（153件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（100件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（29件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（153件）

株式会社リオ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月16日
福利厚生:
住宅手当は2万円で多いと捉えるか少ないと捉えるか。通勤費用は出る。退職金、賞与はない。半年に一回査定があり、そこで昇給の有無がきまる。

オフィス環境:
立地は最高。オフィスは年季が入っている。

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株式会社リオ・ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:
一般職については、私の部署では基本的に定時で帰宅ができますが、毎日2時間程度残業している人もいます。
有給休暇はとても取得しやすく、体調不良で当日直前に休みをとることも全く問題ないです。
時間休の取得もできるようになったので、1時間から有給の取得が可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本利用できませんが、育児や介護で事情があれば、利用可能です。
子持ちの方はみなさん時短勤務を利用しています。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社リオ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産管理/ 総合職

1.8
口コミ投稿日：2024年07月16日
組織体制・コミュニケーション:
他部署とも繋がれるのが強みです。
グループ会社のパートナーズとも連携が取れるのが強みです。
また、上司や取締役との距離感が近いのも他の会社にはない特徴かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは仕事が好きな仕事に重きを置きたい人にとっては次から次と仕事がある環境なので、魅力的な環境だと考えられます。
一方で通常の業務量が多い為、ワークライフバランスを重視したい人にとっては向かない環境かもしれません。

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株式会社リオ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:
産休育休は当然に取得することができますし、それで嫌な顔をするような社員もいません。
復帰後も9:00-16:00の時短勤務が可能で、皆さん定時に帰ることができているようなので、私は経験者ではないので憶測ですが、育児と仕事を両立しやすいように見えます。

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株式会社リオ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
仕事の裁量権:
部署によりますが、すべて一人担当して基本的に一定な基準に基づいて仕事をしなければならないので、毎週の会議で自分の仕事進捗報告を求められています。

成長支援制度:
宅建合格のため少し支援があり、以前合格したら10万円の奨励金をもらえる一時的な制度がありました。

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株式会社リオ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
入社理由:
税理士法人、弁護士法人、司法書士法人、社労士法人が同じグループで、いろんな専門家と一緒に仕事して専門性が身に着けるのではないかと思って入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
士業の法人と物理的に離れており、ほとんど会えない感じがします。

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株式会社リオ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月21日
事業の強み:
非常に独特なビジネスモデルで、売上出しやすい

事業の弱み:
会社独自のビジネスモデルではあるが、他社が真似しやすい気がする

事業展望:
当面は成長するが、長期的には不透明

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株式会社リオ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 不動産管理・コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 43万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年２回の査定（課長以上は年１回）があり、その都度成果に応じて昇給幅が決まる。
昇給幅は定額ではなく、実績に応じパーセンテージで上がっていくため、年収が上がれば上がるほど
昇給額も大きくなっていく。
ただし、毎回全員が昇給するわけではないので、なかなか昇給しない人も一定数いる。降給する事はないので、
一度上がった給与帯は維持する事ができる。
半年俸制（課長以上は年俸制）のため賞与は無いが、その分会社業績に関わらず安定した収入が確保されている。
みなし残業は月45時間入っている。

評価制度:
基本的に実力主義のため、年次に関わらず評価される人はどんどんと昇進し、評価されない人はずっと同じ給与帯・役職にとどまる事となる。
ノルマもないため、評価制度については曖昧な部分が多い。特に明確な評価基準が広報されている訳でもないので、
査定毎に自身に対する評価と差が生じる事がある。（予想より良く評価されることもあれば、悪い評価の時もある）

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