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株式会社リオ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リオ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リオ・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:
部署によりますが、すべて一人担当して基本的に一定な基準に基づいて仕事をしなければならないので、毎週の会議で自分の仕事進捗報告を求められています。

成長支援制度:
宅建合格のため少し支援があり、以前合格したら10万円の奨励金をもらえる一時的な制度がありました。

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:短期間で成長したい人にはオススメ。研修はほぼなく、自分で勉強

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:ほぼ支援制度はない。放任主義を極めているので、サバイバル力で

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回答者：男性/ 経理部長兼人事部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:成長意欲が高い人には非常に合っているとおもう。身につく知識は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:資格を取りやすい環境とは言えない。なぜなら業務にていっぱいで

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産管理/ 総合職

1.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

働きがい:自分が管理担当する物件の工事が完了した際などはやりがいがあります。また

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回答者：男性/ 不動産管理・コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:内定時代は宅建を取得すると賞金がもらえる制度があります。入社

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

働きがい:指示されて働くのではなく、自ら動いて働けるところは伸び伸び働けて良い。

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:人手不足というのもあるが、若い人でも積極的に仕事を任せられる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

成長・キャリア開発：自立を求められるところです。どの部署においても、基本的に自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

教育・研修：中途一般職には決まった研修制度がないところです。OJTはしっかりつき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

働きがい：自分のやりたい仕事をどんどん任せてくれる環境です。一般職という枠にとら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

教育・研修：年齢問わず人の入れ変わりが激しい点。それゆえに若手の教育や経験者の雇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

成長・キャリア開発：一般職であるが、責任ある仕事を任せてもらえたり、自分がやりた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

働きがい：働き方が多様な点。目標にむかってキャリアアップしたい人、ワークライフバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

教育・研修：中途入社には業務研修は特になく、分からないときはとにかく自分で積極的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

働きがい：部署に関わらず、業務内容の範囲に制限が無いところ。余力がある時に手を広

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

成長・キャリア開発：専門性の高い業務の場合、個々の学習も必要ですが、社内での中途

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

教育・研修：中途一般職には決まった研修等がなく、部署でのOJTに限られるところ。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

成長・キャリア開発：キャリアに関わらず責任のある仕事を任せてもらえる環境があり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

教育・研修：中途採用の一般職正社員は決まった研修がなく、所属部署でのＯＪＴに限ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

働きがい：部署に関わらず、業務内容に関する制限が無いところ。得意分野ややりたい仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

働きがい：主体的な取り組みなど評価してもらいやすい環境です。また、改善提案など取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

働きがい：自分の仕事で営業さんや、関わっている人達の仕事がしやすくなるので、そう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】多少は反映されていると思います。総合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】総合職は頻繁に会議があっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】総合職の成長には積極的だと思います。新人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】総合職はあるかもしれませんが、一般職の場合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり成長できる環境だとは思いませんでし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現場でのＯＪＴのみでした。先輩社員から日々の業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】請求書の作成などの単純なものでも、最初は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ＰＣスキル（業界の専門的なソフト、エ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕事量が多く定時で退社できなさそうなとき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】英語を勉強し、英語のスキルを活かして仕事

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会社名	株式会社リオ・ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.rio-corp.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２−１２−４赤坂山王センタービル

従業員数	69名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	中川智博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1537件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(713件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(522件)

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