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株式会社リオ・ホールディングスの口コミを探す

株式会社リオ・ホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなり低い。残業代込みの金額なので。ボーナスも無いですし、辞めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:Wi-Fiがほしいです。社員が増えてきてオフィスは手狭になってきて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:アットホームで皆の顔と名前はすぐに覚えられます。駅近でお店もたくさ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は管理職にならなければ低いです。給料が原因で離職する人がほとんどか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:一般職はほぼ定時であがれます。残業しても1分単位で残業手当出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
成長・キャリア開発:自立を求められるところです。どの部署においても、基本的に自分
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:退職金なし。そもそも定年まで折られた方はいないようです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
教育・研修:中途一般職には決まった研修制度がないところです。OJTはしっかりつき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
働きがい:自分のやりたい仕事をどんどん任せてくれる環境です。一般職という枠にとら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
教育・研修:年齢問わず人の入れ変わりが激しい点。それゆえに若手の教育や経験者の雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
成長・キャリア開発:一般職であるが、責任ある仕事を任せてもらえたり、自分がやりた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
働きがい:働き方が多様な点。目標にむかってキャリアアップしたい人、ワークライフバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
教育・研修:中途入社には業務研修は特になく、分からないときはとにかく自分で積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
働きがい:部署に関わらず、業務内容の範囲に制限が無いところ。余力がある時に手を広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
給与水準:ボーナス制度が無い為、一般職はどうしても年収換算にすると300万円未満
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
給与水準:基本給は他の会社に比べて高いのですが、ボーナスがないため年収に換算する
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休取得率されている方はたくさんいてほとんどの人が復職され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
成長・キャリア開発:専門性の高い業務の場合、個々の学習も必要ですが、社内での中途
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口コミ投稿日:2017年01月24日
教育・研修:中途一般職には決まった研修等がなく、部署でのOJTに限られるところ。
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口コミ投稿日:2017年01月24日
福利厚生:一般職の女性でも産休・育休が取得しやすく、周囲も理解を持ってくれている
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口コミ投稿日:2017年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアに関わらず責任のある仕事を任せてもらえる環境があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月24日
教育・研修:中途採用の一般職正社員は決まった研修がなく、所属部署でのOJTに限ら
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口コミ投稿日:2016年02月24日
働きがい:部署に関わらず、業務内容に関する制限が無いところ。得意分野ややりたい仕
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口コミ投稿日:2016年02月24日
働きがい:主体的な取り組みなど評価してもらいやすい環境です。また、改善提案など取
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口コミ投稿日:2016年02月24日
働きがい:自分の仕事で営業さんや、関わっている人達の仕事がしやすくなるので、そう
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職の初任給は高めに設定されているが、与えられる仕事の量を考えると相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】総合職は、「ベンチャーで成長した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】多少は反映されていると思います。総合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】総合職は頻繁に会議があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】総合職の成長には積極的だと思います。新人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】総合職はあるかもしれませんが、一般職の場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あまり成長できる環境だとは思いませんでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】あまり性格の良い社員が多くないので、能力や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】現場でのOJTのみでした。先輩社員から日々の業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】請求書の作成などの単純なものでも、最初は
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