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株式会社ワイズ・パートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
62件株式会社ワイズ・パートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワイズ・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワイズ・パートナーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月22日
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 男性/ ロジスティック部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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2.7
東京都江戸川区松江５−１７−２０
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業という点を考慮してもかなり古い企業体質。このご時...
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3.4
三重県四日市市新正３−１２−３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運ちゃん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:環境整備を通じて全営業所交流あります。ダイバーシティ・多様性...
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3.3
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.1
埼玉県春日部市新宿新田１４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:経営陣と近い距離にあり、コミュニケーションがとりやすい。その...
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2.8
東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエアオフィスタワーＹ棟３０Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:出身会社によって派閥がある。出身会社によって給料もてんでばら...
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2.7
東京都北区王子２−３０−２井門王子ビル７Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い子で長時間の拘束を気にしない子ならば、上を目指す事が出来...
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3.0
愛知県豊田市前林町住吉３２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:採用される部署や営業所で変わると思いますが未経験者に対しても...
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2.8
福岡県福岡市博多区古門戸町４−２６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:転職して3年足らずの私は、TWI-JI（仕事の教え方）、TW...
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2.9
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や仲間との話やすさはかなりあるキツい仕事の為仲間意識が高...
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3.1
東京都大田区平和島５−８−２３浅井第一ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:定時までは車で待機してる人が多い、長年在籍している人は事務所...
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株式会社ワイズ・パートナーズのカテゴリ別口コミ（62件）
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株式会社ワイズ・パートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
概ね人柄は良い方が多く、ギスギスした雰囲気は感じませんでした。悪意や悪気が全くないのは感じていますが日々の業務は放置プレイで、誰かが廻すというより個々人が淡々と業務をこなす社風です。一通り業務を覚え自分で仕事出来るようなれば環境としては悪くないのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
日常的な業務上のコミュニケーションは近くにいれば直接か、他はチャットやメールが多いです。電話でのコミュニケーションはあまり多くないです。
ダイバーシティ・多様性:
ロジスティクス関連、営業、管理部門、それぞれに男女は偏りなくいらっしゃいます。ロジスティクス関連のパートさんはアジア圏の外国人女性もいらっしゃいます。私が知る限りでは身体的な障害をお持ちの方を見かけてことはありません。また年齢層は私の体感ですが、新卒を採用していないこともあり比較的高めだと思います。30歳代前半前後のゾーンが少ない印象です。