回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
配属される現場によってピンキリですが、自分のいた現場では毎日仕事依頼があるので週に2日休んでも現場の社員さんの2倍以上の給料は貰えます。14時間勤務などあるため長時間働きたい人はその時間分の給料がきちんと反映されるのでガッツリ稼げるとおもいます。
逆にスポットの現場しか行かない人は、1週間仕事を与えてもらえなかったり週の半分しか仕事がなかったりと、とても稼げるというわけではないのでどの現場に行かされるかが運次第というのも事実。行きなくない現場にはNGをこちらから出すことも出来るので無理して働くことは無いので安心できるとおもいます。
評価制度:
年齢など関係なく全員が同じ給料体制です。長く働いてる人も昨日入ったばかりの学生さんも同じ給料です。
配属される現場によってピンキリですが、自分のいた現場では毎日仕事依頼があるので週に2日休んでも現場の社員さんの2倍以上の給料は貰えます。14時間勤務などあるため長時間働きたい人はその時間分の給料がきちんと反映されるのでガッツリ稼げるとおもいます。
逆にスポットの現場しか行かない人は、1週間仕事を与えてもらえなかったり週の半分しか仕事がなかったりと、とても稼げるというわけではないのでどの現場に行かされるかが運次第というのも事実。行きなくない現場にはNGをこちらから出すことも出来るので無理して働くことは無いので安心できるとおもいます。
評価制度:
年齢など関係なく全員が同じ給料体制です。長く働いてる人も昨日入ったばかりの学生さんも同じ給料です。