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ユニオンテック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
残業時間はプレゼンの時期かそうでないかでかなり差があり、直近で着手案件が少ない人は定時より早く帰ることも多い。
直近で退職者が多かったのもありプロジェクトへのアサインにあたって人手が足りず、個人の業務量が多くなっていたと感じる

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、上長によっては週にリモートワークできる回数が制限されていたりすることもある。
副業は可能なためやっている人もいたが、残業時間が長くなることも多いため副業をやる時間があるのかどうか疑問

回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:人による。仕事の流れに決まりは特に無い。ただとても会議が多い、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:働き方はフレックスタイム制を導入しているので、自分の都合に合
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはハッキリ言って良くないです。残業当たり
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスをキチンと取れるかは自分のコントロール次
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを保つのは自分の業務コントロール次第。業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:土日は休みで、有給も取りやすい環境です。多様な働き方支援:申
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんでした。フレックスを導入しているので
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全くとれない。休みがほとんどとれず、週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:事業部ごとにより差異はあると思いますが、休日はしっかり確保さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:長期休暇のカレンダー等が早期に公開されていないため、旅行等の
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