回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は基本無しと思ってよい。半期に1回のアワード制度で表彰された人は賞金がある
給与制度についてはかなりKPI重視のため、期待される売上値を下回った場合すぐに減給され、上回った場合もすぐ昇給する
案件の単価をコントロールすることが難しいため上記給与制度では不満が出ると感じた
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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