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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:
退職金は中退共に加入している。
住宅補助はないが、賃貸を契約する際には、契約作業を宅建資格者の指示のもと作業を手伝うことで仲介手数料を節約できる仕組みがある。
注文住宅業界という特殊な環境柄、お歳暮やお中元はかなりの量が届き、分配を受けられるという裏福利もある。

オフィス環境:
立地はとても良い。
周囲に食事するところも多く、節約家はすぐ近くのまいばすけっとで総菜を買うことができる。
テナント内は広いとは言えないが、清潔かつ心地よく保たれている。

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:常に成果を問われるため、時間に関係なく一定の業務量を期間内に
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WS事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に加えて、仕事に対する姿勢など定性部分を評価する点、期間内で発揮
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回答者: 男性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WS事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:すごく顧客志向だと感じます。誠実なことをしていると思います
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回答者: 男性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WS事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:14-16時をコアタイムとしたフレックス制度があります。有休
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回答者: 女性/ WEBディレクター兼WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ WS事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:契約社員でしたので福利厚生もありませんでした建設業になるということで会
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回答者: 女性/ WEBディレクター兼WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ WS事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ザ・ハウスというからには建設業・工務店のWEB制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
働きがい:唯一の社内システムエンジニアなので、システム改修や問題が発生した際の解
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
入社理由・入社後の印象:自身のもつスキルを活かしつつ、多くを学べる環境だと思い入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:エンジニアの場合、開発ドキュメント類が少ないため、ソースコードを読んで
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:公正な評価制度は存在するが、評価するのは人である以上ある程度の差が出る
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口コミ投稿日:2020年01月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
評価制度:きちんとした評価テーブルがあり、何をすれば次のテーブルに進めるのかが分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
オフィス環境:人数が少ないので、単純に一人あたりのスペースが広く、他人を意識する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はあるが、現状、女性で子どもがいる方がいないので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:研修などはあるが、人数が少ないというのもあり、手取り足取り教えてもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:制度といえるような教育・研修制度はない。ただ、業務に必要と認められれ
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回答者: 男性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WS事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
オフィス環境:外部との打ち合わせで使うスペースはポップかつ綺麗でよいかと思います
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回答者: 男性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WS事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:建築家・工務店マッチングサービスは、競合他社と比較しても特異性がある
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:管理職の女性は複数居り、比率と
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回答者: 女性/ WEBディレクター兼WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ WS事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の弱み:納期が他より遅いので競合に負けやすいそうです。(職場のリサーチによる
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回答者: 女性/ WEBディレクター兼WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ WS事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は多数いました。(住宅事業は全員女性の50代)WSの
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