回答者: 男性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WS事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本給に加えて、仕事に対する姿勢など定性部分を評価する点、期間内で発揮されたスキルとその難易度に応じて評価される点、また活用スキルの幅の広さを評価する点があります。その他は担当職やマネジメント、インセンティブなどがのっかってきます。
評価制度:
非常に実力主義化と思います。給与制度も年功序列の要素はないです。
また、半期に1回、査定・高交渉の場が設けられ、上長と1on1で定性・定量に関して評価と給与、次期の目標を決めていきます。
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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